介護がいつまで続くか不安な時は介護費の全体的な見直しをすべし

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上記の人向けに、介護士歴7年の当サイト管理人のナツメが解説しています。

ケアプランを見直す

ケアプランとは各種サービスの方向性と役割を決める計画書であり、介護の費用を決定する予算書でもあります。

ケアマネジャーが勝手に作るものだと思っていたり、「全て任せます」「とにかく安くして下さい」など丸投げしても費用を抑えることはできません。

支給限度額の範囲内ならどのようなプランができるか、希望する予算ならどのようなプランができるかなど、複数のプランを立ててもらうのも有効です。

その際、サービスの種類・時間帯・頻度を変更することで負担額は違ってくるのかも具体的に説明してもらいましょう。

安くすることのメリットとデメリットとリスク、増える介護負担についても尋ねてください。

安さを求めすぎると、必要な機能訓練のサービスまで削りがちになります。

やれることを維持することは介護費用の増加を抑えることにつながるので、親の心身の状況を見極めながら進めましょう。

サービス利用料以外の介護費用一覧を作る

介護が長期化する場合を考慮し、親の日常生活費などの一覧を大雑把でもいいので作っておきましょう。

きょうだいで金銭的な分担をする時にこの一覧があると、「こんなにお金がかかっているから分担したい」と説明しやすいです。

キーパーソン役はできれば分担する

介護で言うキーパーソンとは、療養方針の決定や介護の担い手として強い影響力を持つ家族・親族・後見人を指します。

ケアマネジャーの悩みのひとつが「キーパーソンがいない(決まらない)家族」ですが、キーパーソンひとりで何でも決めてしまうケースも本人や周囲にとって負担になります。

老老介護では主たる介護者が高齢やうつ気味で判断ができない場合が考えられるので、キーパーソンを分担しておくと介護疲れやストレスの集中を防ぐことができます。

サービスの種類と頻度・時間帯の決定は主たる介護者が行い、予算面で子世代が担当するなど臨機応変に役割分担しましょう。